長沙引才育人的“反差”打法：不走北上廣深的路，只為青年人才鋪路互聯網+
2025-10-26 20:52
以“溫柔”破局：長沙引才育人背后的中部突圍之道
文 | 智能相對論
作者 | 陳選濱
在今天的經濟環境下，中部城市發展往往面臨著一個非常現實的拷問：北上廣深憑借產業高度、資源密度形成強大的人才虹吸效應，中部城市如何跳出被動搶人的困局，走出一條差異化的引才之路？
恰逢2025年全國高校學子長沙行暨“天天麓演杯”首都高校創新創業大賽項目展演活動啟幕，這場由長沙市委組織部（市委人才辦）、長沙市人力資源和社會保障局、湖南湘江新區財政金融局主辦，以“背起雙肩包出發，創業就業到長沙”為主題的展演活動，雖是以中部城市為陣地，卻呈現出了完全不一樣的景象。
整場活動不局限于傳統賽事的展演邏輯，而是以“創業路演+企業參訪+城市體驗”的多元形式，將引才和育人的思考融入每一個環節，不僅深刻踐行了湖南省委書記沈曉明此前發出的“歡迎全國乃至全球大學生來湖南創新創業”鏗鏘邀約，更是以邀約為名走出了一條獨具長沙特色的引才育人之路。
相比于大城市傳統導向的引才模式，長沙的引才育人之路多了幾分溫柔姿態和人文關懷，在持續打破人才虹吸困局的同時，書寫了城市與青年雙向奔赴的新篇章。
長沙引才育人的“反差”姿態：不與北上廣深爭高低，只為青年人才作后盾
放眼全國，長三角、珠三角、京津冀等大城市集群憑借早期積累的資源密度、產業廣度吸納了大多數青年人才，以長沙為代表的中部城市若要在當下的經濟環境中做好引才育人，就不能復刻大城市的傳統引才模式，而是要走出一條差異化道路。
對此，我們可以看到，長沙已經不再與北上廣深等大城市爭人才政策的高低，而是聚焦青年，專注于青年創業者的需求與痛點，形成一種巧妙的錯位競爭。
一、你有“大城市濾鏡”，我有“人間煙火氣”：用情感共鳴破局認知慣性。
長期以來，“去北上廣深闖一闖”是青年創業的默認選擇。大家總感覺，在大城市似乎更容易取得事業的成功，卻往往忽略事業之外的生活體驗。北京的通勤時長、上海的租房成本、深圳的“996 節奏”等大城市通病形成的高壓氛圍，讓不少青年在追逐機遇的同時，不得不犧牲家庭陪伴、興趣愛好甚至是身心健康。
在這這種情況下，長沙面向青年人才，先不急于講事業、聊項目，而是反其道而行之，帶領走進長沙，體驗一把星城的人間煙火氣，讓青年切實感受到這座城市的生活魅力。在2025全國高校學子長沙行活動中，以長沙市委組織部為代表的主辦方特地安排了以城市體驗為主的City Walk路線，組織青年創客品嘗長沙特色美食，打卡文化地標，看湘江夜景，讓青年在市井氣息中感受創業能賺錢，生活也有滋味的另一番人生體驗。由此，全方位、多維度展示長沙宜居、宜業、宜游的“高品質生活”幸福感，讓青年從另一個緯度先愛上長沙，進而選擇扎根長沙。
二、你有“大廠機遇紅利”，我有“高品質創業沃土”：用門檻優勢解決現實痛點。
不可否認，北上廣深等大城市憑借頭部大廠與成熟產業集群，對青年有著強勁吸引力，正如杭州因阿里巴巴而讓全國想做電商的青年創客心向往之。但這種大廠效應之下的光環，也讓不少青年忽略了中部地區的產業集群機遇。
以長沙為例，它絕非創業洼地。這里有三一重工、中聯重科等工程機械領域的傳統大廠，構建起了從研發、制造到供應鏈的完整產業生態。同時，在文創、智能制造等領域也涌現出諸多新興力量，形成了獨具特色的產業優勢。這些產業集群所帶來的技術積淀、資源配套與發展空間，其實也為青年創業創新提供了另一片沃土，只是在“大廠效應”的遮蔽下，其價值尚未被廣大青年充分認知。
如今，大城市的創業成本、生活成本遠高于其他城市，讓不少青年陷于迷茫。對此，長沙則在現有的產業集群優勢之上積極強化中部城市的“低成本優勢”打造更高品質的創業沃土，不只是簡單的降成本，而是精準解決青年啟動難、生存難的核心痛點。
比如，全市4家國家級、18家省級等125家創業孵化基地，將提供超20萬平方米的孵化空間，以及一系列優惠補貼，并配套人力資源、財稅法務、創業輔導、投融資對接、企業注冊等保姆式服務，全面助推青年創客完成項目啟動。在資金上，長沙市本級、湘江新區各出資1億元，與湖南省共同設立5.05億元湖南省大學生創業投資基金，以“真金白銀”強勢支持青年創業。在生活上，青年創客來了有優質人才公寓作為落腳保障，全市已有103個人才公寓項目、3.4萬套房源集中向青年人才開放，人才租住期每滿6個月（含）免租金1個月，最長可享受租住期滿3年（含）免租金6個月的租金優惠。此外，長沙更有全國最具競爭力的房價優勢作為安居保障，充分讓青年能在這座城市扎根下來。
三、你強調“把人引進來”，我重視“讓人扎根下來”：用系統服務替代短期激勵。
在強大的人才虹吸效應之下，大城市對人才的需求已出現明顯的梯隊化。一方面，大城市的引才資源多向成熟高端人才傾斜，對剛畢業、處于初創期的普通青年創業者覆蓋有所欠缺如。另一方面，其政策支持多停留在引進初期，缺乏后續成長所需的產業鏈對接、技術指導、風險兜底等服務，未必適合青年創客成長。
在此情況下，長沙將引才核心從“把人引進來”轉向“讓人扎根下來”，以全周期、系統化的服務體系，助力青年有路來長沙、創業在長沙、扎根在長沙。比如，在前期，長沙直接把路鋪到青年腳下，由長沙市委組織部牽頭開展全國巡演，走進北大、清華等20所高校，帶著一系列措施和資源，向青年創客大開長沙大門。在青年創業過程中，長沙還以“創業雙肩包計劃”為支持，提供一系列風險對沖措施和生活保障，甚至是組建了200人“政企校”導師團，提供陪伴式成長輔導等等。
長沙要的不僅是青年愿意來，更能在這里留得下、長得大。因此，在中國城市人才黏性指數排名中，長沙連續兩年在《全球城市人才黏性指數報告2025》中躋身全國城市前10名，位列全國第9名、中部地區第1名。
長沙與青年雙向奔赴，獨屬于中部城市的青春創業敘事
對于很多青年而言，奔赴大城市或許就像是一場單向的奮斗，“不是大城市需要我，而是我需要大城市做出一番事業”。但長沙的邀約更希望扭轉青年的這種想法，把雙方之間的一次相遇打造成為城市與青年的雙向奔赴。
今天，長沙已經建成了各級創業孵化基地125家，獲評省級大學生創業孵化示范基地5家，在孵實體數達4633個，吸納就業1.95萬人。現有眾創空間160家，入駐企業4388家，不斷為青年創客提供保障支持。其中，“馬駒計劃”孵化中心、三一眾創、興湘國科科創園大學生孵化基地、天儀研究院、拓維信息等垂直類孵化基地持續向青年開放，不僅有效促進了高校資源聯動、產業場景對接與資本精準護航，更是實現了技術轉化、企業孵化與人才創業就業的協同發展。
同時，長沙還出臺了一系列政策，包括將“七個一”行動細化為51項具體舉措，出臺《“雙肩包”行動十條》《湘江科學城人才十條》《馬欄山人才十條》及14個配套細則等，全面構建全市支持青年創業政策體系。在資金上，長沙繼續加碼，設立規模10億元的“長沙海歸科創引導基金”，同時整合政府、銀行、保險等專項金融產品資源，向國內150多家投資機構積極推介大學生創業優質項目。此外，長沙還打造了支持青年創業“一網一窗一熱線”，并設立高鐵南站、黃花機場2個“創業服務接待站”，提供政策咨詢、分類指導等服務，為青年創業全程保駕護航。
長沙鋪路，青年作為。在這種雙向奔赴之下，長沙的青年創業也取得相當不錯的成果。截至2025年9月，全市新增大學生創辦經營主體8028戶，月均新增669戶；新增大學生創辦企業4010戶，月均新增334.2戶。同時，全市獲省大學生創投基金投決項目138個、投資7850萬元，分別占全省總數的70.8%、76%，并涌現出了湖南大學何海濤的苗朵夏彤智能、中南大學蘇行的“球秀”科技、國防科技大學顧善植的匯視威智能等一批典型項目，書寫了獨屬于長沙的青春創業敘事。
結語
回過頭來再看長沙的引才育人之路，其走出的差異化道路有著對城市與青年關系的深度思考與重新定義。中部城市的的突圍，不需要與一線城市爭高低，而是專注于“為青年鋪路”。當越來越多的青年意識到長沙的好，自然會“來這里”，更會“留下來”，選擇創業在這里，扎根在這里。
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